Mengapa "Pemecahan Masalah" ? Karena setiap orang (termasuk manajer), tanpa kecuali, pasti menghadapi aneka masalah dalam kehidupan masing-masing; dari yang sepele sampai yang sangat sulit dipecahkan. Namun sayangnya, tidak semua orang mau dan sempat membekali dirinya dengan pengetahuan serta keterampilan memecahkan masalah.

       Di lain pihak, banyak orang beranggapan bahwa setiap masalah itu dapat diatasi dengan mengumpulkan sebanyak-banyaknya informasi. Suatu anggapan yang keliru! Koleksi informasi memang berguna sebagai rujukan, tapi melewati titik akumulasi tertentu, ia bahkan bisa membingungkan dan menghambat proses pemecahan masalah yang kita hadapi.

       Setelah mengetahui proses serta teknik-tekniknya, akan Anda buktikan sendiri bahwa pemecahan masalah Anda akan jauh lebih efisien dan efektif ketimbang menggunakan spontanitas - yang cenderung sarat dengan prasangka, konflik dan bahkan tak jarang mengundang: kekerasan!

       Pemecahan Masalah secara Kreatif (P-M-K) menekankan pentingnya penemuan berbagai alternatif, untuk mencari bermacam-macam kemungkinan tindakan pada setiap langkah dari proses pemecahan masalah yang digunakan. Di lain pihak, kalau ?Pemecahan Masalah? bisa dianggap kegiatan OTAK, maka ?Pengambilan Keputusan? dan implementasinya, yang merupakan akhir dari prosesnya, lebih menyangkut aspek WATAK. Sebab seorang yang terampil memecahkan masalah, belum tentu sekaligus berani mengambil keputusan yang selalu mengandung risiko. Karena itulah dalam pembahasan tahap ini, para peserta juga akan dibekali cara-cara membentuk dan memperkuat watak Anda selaku calon pemimpin di masa depan.

Sasaran :

1. Membekali peserta dengan model Pemecahan Masalah paling KREATIF (Otak KANAN) yang ada.
2. Melatih peserta mengalami PROSES pemecahan masalah secara individu maupun dalam kelompok.
3. Sekaligus membangun kepercayaan diri, keberanian mengambil risiko serta WATAK UNGGUL para peserta.

Outline :

• Mengenal Aneka Sumber Rujukan
• Seni bertanya
• "Titik Jenuh" Informasi

4.  Mencari aneka ALTERNATIF Solusi:

• Mengerahkan "OTAK KANAN"
• Brainstorming
• Menantang Konsep Dominan
• Input ACAN
• PO
• 6 Topi Berpikir; Dll.

5.  Memilih SOLUSI yang paling tepat

6.  Merencanakan IMPLEMENTASI yang efektif

7.  Mengambil Keputusan

8.  Bertindak Efektif

Workshop Leader : Bambang Utomo

Adalah seorang otodidak dibidang ilmu-ilmu kemanusiaan (Humoaniora). Kedekatannya dengan dunia psikologi dan pelatihan SDM berawal dari perannya selaku redaktur Majalah Psikologi Populer “ANDA” yang ikut didirikannya di akhir tahun 1970-an. Bidang studi yang paling digemarinya adalah serba-serbi: Kreativitas dan Keterampilan Berpikir serta Makna Hidup dan  Kebiasaan Hidup Efektif sebagai pasangan (OTAK & WATAK) yang saling melengkapi dan tak boleh dipisahkan. Aneka kursus berpikir yang pernah diikutinya a.l.: Creative Problem Solving Institute (Universitas Buffalo, New York, 1986), Edward de Bono’s 6 Thinking Hats (Certification Training, Singapore, 1994), Tony Buzan’s Thinking Skill for Managers (Singapore Institute of Management, 1995) dan 7-Habits of Highly Effective People (Certification Training, Dunamis-Jakarta, 1996). Ia adalah juga salah seorang pendiri Yayasan Pengembangan Kreativitas & Lembaga Humor Indonesia. Buku pertamanya, TERAMPIL BERPIKIR akan menjadi bagian dari handouts workshop ini. 

* Terima kasih kepada perusahaan - perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training ” Creative Problem Solving” Batch sebelumnya (PT. Sistech Kharisma, PT. Dankos Farma, Indonesia HIV/AIDS Prevention and Care Project, PT. Mitra Integrasi Informatika)

Contact Person : Ms. Riri

• Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922
• Fax : 79198740
• E-mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it