FREE CD berisi: (Get more for less)
- Katalog Kompetensi beserta Indikator Perilakunya (competency dictionary)
- Satu Set Instrument Assessment Center yang berisi lebih banyak tools: In basket exercise, Role Simulation, Case Analysis dan Presentation serta Group Discussion
- Tiap set instrumen terdiri dari : materi tes, rating penilaian, dan pedoman untuk asesor (assessor guideline).
Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu elemen penting bagi peningkatan kinerja karyawan. Dengan semangat itu pula, kini kian banyak organisasi yang merancang dan mengembangkan pola pengembangan SDM-nya melalui pendekatan yang berbasis pada kompetensi. Dalam proses ini, sejumlah kompetensi kunci diidentifikasi, didefinisikan dan kemudian dijadikan landasan bagi proses pengembangan segenap fungsi yang ada dalam manajemen SDM.
Dalam keseluruhan rangkaian pengembangan SDM berbasis kompetensi, terdapat satu fase yang amat kritikal, yakni tentang bagaimana kita mesti melakukan evaluasi mengenai level kompetensi karyawan secara obyektif dan akurat. Dalam konteks ini, metode assessment center memberikan satu alternatif yang tepat. Melalui beragam instrumen yang terukur dan dirancang dengan mengacu pada indikator kompetensi yang telah disusun, metode ini mampu memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai level kompetensi karyawan.
Dalam workshop ini, akan dibahas secara mendalam mengenai beragam instrumen yang digunakan dalam assessment center. Selain itu, dalam workshop ini para peserta akan diberikan pendekatan yang komprehensif tentang bagaimana mengelola dan menjalankan proses assessment center.
Outline :
- Pengertian Assessment Center
- Kompetensi sebagai dasar Desain Assessment Center
- Peran Asesor dalam Assessment Center
- Memahami dan Mengoperasikan Instrumen Assessment Center
- In basket exercise
- Role Simulation
- Case Analysis dan Presentation
- Group Discussion
- Metode untuk Mendesain Instrumen Assessment Center
- Menulis Laporan Asesmen
Workshop Leader :
Yodhia Antariksa, Msc in HR
Memiliki latar pendidikan master dalam bidang Human Resource Management dari Texas A&M University (USA), Yodhia telah memiliki pengalaman yang ekstensif dalam penerapan manajemen kinerja perusahaan dan SDM, baik di Indonesia ataupun di Amerika Serikat. Ia telah membantu proses implementasi pengelolaan kinerja korporat dan kinerja SDM bagi sejumlah klien, seperti Bank Indonesia, Mayora Group, Bank Mandiri, Heineken, PT PLN (Persero), dll.
Yodhia mempunyai pengalaman di pengelolaan SDM, baik sebagai praktisi ataupun konsultan di perusahaan-perusahaan seperti: Indofood, Ernst & Young (sebelumnya: Arthur Andersen) dan GML Performance Consulting.
Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora Kemang / Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter.
Terima kasih kepada perusahaan - perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training "Assessing Competency thru Assessment Center Methodology" sebelumnya (PT. Tri Polyta Indonesia, PT. Daimlerchrysler Indonesia, PT. Tiga Serangkai, PT. Premier Oil, PT. Bank Lippo)
Contact Person : Ms. Riri
- Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922
- Fax : 79198740
- E-mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
