Deskripsi
Bekerja menjadi salah satu perjalanan kehidupan yang pasti dijalani oleh hampir setiap manusia. Menjadi employee (karyawan) adalah pilihan profesi yang paling banyak dipilih oleh mereka yang akan atau telah memasuki dunia kerja, baik sebagai pegawai Negeri Sipil dan militer, BUMN ataupun perusahaan swasta. Konsekuensi dari pilihan ini adalah mereka akan menjadi anak buah/bawahan (follower) di perusahaan tersebut selama mayoritas masa kerjanya. Sebagian akan menjadi atasan (leader), namun tetap menjadi follower terhadap atasannya. (Followership Mastery)
Terkait dengan hal di atas, sebagai anak buah, mereka dituntut untuk mampu secara cepat beradaptasi dengan memberikan bantuan dan dukugan lainnya kepada atasan untuk membantu pencapaian tujuan organisasi. Disisi lain, atasan (organisasi) menemukan tantangan yang besar saat menemukan bahwa sebagian anak buahnya malah menjadi beban tambahan, bahkan disaat dia (atasan) membutuhkan seseorang untuk memegang sebuah projek alias memimpin sebuah tim. (Followership Mastery)
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti Pelatihan Followership Mastery – Becoming a Valued Contributor ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
- Memiliki paradigma yang tepat sebagai Effective Follower.(Followership Mastery)
- Mengusai kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi effective follower.(Followership Mastery)
- Mampu memberikan dukungan yang dibutuhkan atasan untuk mencapai tujuannya.(Followership Mastery)
Manfaat Untuk Atasan /Organisasi:
- Memiliki sumber daya manusia siap pakai dan dapat diandalkan
- Memiliki waktu lebih banyak untuk hal-hal yang lebih strategis
- Lebih mudah mendapatkan calon pemimpin jika dibutuhkan
Metode Pelatihan
Training Followership Mastery – Becoming a Valued Contributor dilaksanakan dengan metode:
- Lecture
- Group Discussion
- Inspirational games
- Exercises
Outline Materi
Materi training yang akan di bahas topik Followership Mastery – Becoming a Valued Contributor adalah :
Hari ke 1
- Sessie 1 :Effective Follower
- Mengapa Effective Follower?
- Konsep followership
- Model followership
- Kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi effective follower
- Sessie 2 :Self-Responsibilit
- Tanggung jawab pribadi
- Memilih diantara banyak pilihan tindakan
- Sessie 3 :Smart Vision & Mission
- Pentingnya memiliki visi dan target kerja
- Cara membuat target yang memotivasi
- Sessie 3 :Smart Action
- Bertindak sesuai prioritas
- Strategi untuk membuat smart action
Hari ke 2
- Persuasive communication
- Pentingnya menguasai ketrampilan komunikasi
- Mengenal tujuan-tujuan komunikasi
- Memahami gaya komunikasi
- Persuasive communication
- Mengusai teknik-teknik komunikasi informasi dan persuasi
- Persuasive communication
- Mengusai teknik-teknik komunikasi informasi dan persuasi
- Managing Superior
- Bagaimana mengelola diri sendiri untuk membantu atasan
Facilitator
Drs. Safrial Guci
Safrial Guci telah berpengalaman lebih dari 20 tahun menangani pelatihan (pembejalaran) di perusahaan lokal dan multi nasional. Lima belas tahun diantaranya didedikasikan bagi para sales person, khususnya di Asuransi Jiwa dan Micro Banking. Dan pada akhirnya memutuskan untuk fokus pada dunia pelatihan (pembelajaran).
Untuk melengkapi proses belajar yang lebih efektif, beliau mempelajari Neuro Language Programming (NLP) dari beberapa guru, dan mengaplikasikannya dibeberapa pelatihan yang diberikannya. Adapun sertifikasi lainnya adalah sbb:
- Certified Trainer of 7 Habits of Highly Effective People from Dunamis Consulting
- Licensed Practitioner of NLP from The Society of NLP and Dr. Richard Bandler
- Certified Practitioner of Communication Skill from Synergi Lintas Batas
- Certified Hypnotist (CH) from The Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH)
- Certified Hypnotherapist (CHT) from IBH