HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization

Deskripsi Pelatihan

Dalam konsep “Every Manager is HR Manager”, setiap manager memiliki peran penting dalam mengelola sumber daya manusia di unit kerjanya masing-masing. Dalam manajemen HR modern, tanggung jawab pengelolaan karyawan bukan hanya menjadi tanggung jawab Departemen HR, tetapi juga menjadi tanggung jawab setiap bagian karena manager merupakan pihak yang paling dekat dan memahami anggota timnya.

Pelatihan HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai fungsi manajemen HR serta bagaimana menyelaraskan visi dan misi perusahaan ke dalam praktik pengelolaan SDM di masing-masing bagian. Peserta akan mempelajari dasar-dasar rekrutmen, training dan pengembangan, Organization Development (OD), serta berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia

Tujuan Pelatihan

Melalui pelatihan HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization ini diharapkan:

1. Memahami fungsi dan peran Manajemen HR dalam mendukung efektivitas organisasi.
2. Memahami penerapan praktik HR di masing-masing bagian atau unit kerja.
3. Memahami dasar-dasar Recruitment, Competency Development, Organization Development (OD), Performance Management, Talent Management, Personnel Administration, Remuneration, Termination, dan Labor Law.
4. Menerapkan prinsip-prinsip Manajemen HR dalam pengelolaan anggota tim secara efektif.

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization adalah:

1. Memahami Fungsi Manajemen HR.
2. Menyelaraskan visi misi perusahaan ke dalam praktek HR di bagian masing-masing
3. Memahami Dasar-Dasar Rekrutmen
4. Memahami cara dan fungsi Training dan Pengembangan
5. Memahami Manajemen  OD
6. Memahami Performance Management
7. Memahami Talent Management
8. Personnel Administration
9. Memahami Manajemen Remuneration
10. Memahami Termination
11. Corporate Culture & Values
12. Memahami penanganan Employee Relation & Labor Union
13. Disciplinary Action
14. Labor Law & Code of Conduct

Metode Pelatihan

Pelatihan dilakukan melalui pendekatan interaktif dan aplikatif dengan metode:

1. Presentation dan pembahasan konsep HR Management.
2. Interactive discussion mengenai penerapan HR dalam fungsi masing-masing.
3. Case study dan pembahasan situasi nyata di organisasi.
4. Sharing experience dari facilitator berdasarkan pengalaman praktik HR.
5. Exercise dan diskusi kelompok untuk memperkuat pemahaman peserta.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini ditujukan bagi:

1. Manager dan Supervisor dari berbagai fungsi non-HR.
2. Department Head yang memiliki tanggung jawab dalam mengelola anggota tim.
3. Line Manager yang ingin meningkatkan kemampuan people management.
4. Profesional yang membutuhkan pemahaman dasar Human Resources Management dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin.

Facilitator

Drs. Jack Alenzo, MM. MH

Jack Alenzo adalah Konsultan dan Trainer bidang Human Resources, Leadership, dan Organizational Development dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di perusahaan multinasional seperti Mercedes Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont, dan FMC sebagai Senior HR Manager/Operating Committee Member.

Memiliki latar belakang Manajemen dan Hukum Bisnis, serta berbagai sertifikasi profesional seperti Six Sigma, Master Trainer ILO, dan Certified Professional & Executive Coach ASCTH ICF. Saat ini aktif memberikan training, workshop, dan konsultasi untuk pengembangan SDM, sistem manajemen, kepemimpinan, dan organisasi.

Telah dipercaya oleh berbagai perusahaan dan institusi seperti Pertamina, Astra, Samsung, LG, Telkom Indonesia, PLN, Bank Indonesia, Kementerian Keuangan, Pfizer, Wijaya Karya, dan berbagai organisasi nasional maupun multinasional lainnya.

Testimoni

“Sangat baiik, tidak hanya teori tapi ada sharing practicalnya”
“Trainer menguasai materi”
“senang dalam 2 hari ada 2 trainer yg berbeda sehingga lebih banyak yg bisa diadop”