EFFECTIVE ON-THE-JOB TRAINING
Executive Club*, July 29th, 2011
Fee :
Rp 250.000,- (Bila pendaftaran pembayaran dilakukan sebelum H-5)
Rp 300.000,- (Full fare)
Fee termasuk 1 kali rehat kopi dan materi pelatihan.
On the Job Training adalah salah satu bentuk pelatihan yang diminati oleh banyak organisasi karena dianggap efisien. Namun bagaimana pelaksanaannya agar tetap efektif ditengah kesibukan aktivitas yang diberikan.
Melalui half day event ini, akan dikenalkan kepada peserta teknik praktek untuk menggunakan metode empat-langkah instruksi: menyiapkan, menyajikan, uji coba dan tindak lanjut. Kemudian penekanan khusus yang diberikan untuk memperbaiki kesalahan dan pelatihan satu-satu serta keamanan dalam situasi kerja yang sebenarnya. Serta mengevaluasi efektivitas upaya pelatihan on-the-job.
Outline:
1: Course Overview and Introduction
Workshop content and objectives
Set personal objectives for this session
Inventory your current skills
2: Make Adult Learning Come to Life!
How to build retention
Identify styles of learning
Use adult learning concepts to enhance learning
Evaluate aspects of your instructional style
Teach a 5-minute lesson to a partner
Relate your training style to adult learners
3: Plan For On-The-Job Training
Who needs training?
Easy steps to break down a task into its teachable parts
How to set training objectives that are realistic and attainable
4: Relate to the Learner
Select the appropriate methods
Determine how much practice is required to learn a new skill
Practice a pacing technique to avoid boredom
How to begin an OJT session
A method to conduct effective demonstrations
Use basic questions to increase participation and “discovery” learning
Paraphrase to clarify understanding
How to correct errors and give "constructive criticism"
How to coach learners one-on-one
Maintain participant self esteem
Special concerns for teaching with "live" equipment
Evaluate your efforts
Action Plan and Conclusion
Speaker : Bambang Haryanto
ialah instruktur dan konsultan independen pada berbagai Training Center, organisasi bisnis dan lembaga, antara lain pernah untuk BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Modern Group, Napan Group, Lippo Bank, BDNI, dan Bank Artha Graha. Ia memulai karirnya dengan bekerja di berbagai hotel internasional selama empat setengah tahun, bidang sales dan pariwisata selama dua tahun sebelum menjadi dosen di Universitas Terbuka selama enam tahun. Selain menjadi dosen, ia juga bertanggung-jawab serta memimpin banyak satuan tugas untuk menyelesaikan berbagai tugas manajerial dan pengembangan dalam bidang penyelenggaraan pendidikan tinggi.
Tahun 1989, ia memulai bekerja di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program-program manajemen dan pengembangan diri. Ia pernah menjadi Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center selain menjadi Koordinator Program Pengembangan Manajemen. Ia juga telah berhasil menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.
Tahun 1993, ia memulai karir sebagai instruktur dan konsultan yang bekerja secara mandiri untuk berbagai organisasi bisnis dan lembaga. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari seribu kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.
Bambang mempunyai ijasah Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983), dan Diploma III Perhotelan (1978). Selain itu ia juga sangat berminat dan sering mengikuti berbagai seminar dan pelatihan yang berkaitan dengan manajemen umum, manajemen strategik, manajemen operasional, kepemimpinan, penjualan, pemasaran, UKM, dan pelayanan prima.
Permintaan Next Schedule
Hubungi Kami
Mr. Agus / Mrs. Riri
- Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-111-9922
- Fax : 79198740
- E-mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
